2023年– date –

外国の学生に日本でインターンで働いてもらう場合は在留資格は、特定活動、文化活動、短期滞在の３つに分かれます。このなかでも報酬を支払う場合は「特定活動」の在留資格を得る必要があり、残りの２つは報酬がない場合にとれる在留資格です。給料を払う...

外国人従業員は国籍を問わず日本で働いている以上、日本の労働関係の法律が適用されます。ですので日本人従業員と同等に接する必要があります。今回は外国人従業員に支払う給料、賃金についてどのように考え、対応していけばいいかについて解説していきま...

在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは、外国人が日本で就労するために必要な在留資格の1つです。この記事では、在留資格「技術・人文知識・国際業務」について、その基本的な要件や特徴、申請方法などについて詳しく解説します。 在留資格「技術・人...

「クールジャパン」は、日本が誇る文化や技術を海外に発信し、世界に誇示することを目的としたビジネスの一種であり、その拡大により、外国人観光客の数が急増しました。そのため、外国人労働者を受け入れることで、日本の産業やビジネスを拡大することが...

日本で外国人を雇用する会社は、法律遵守と適正な雇用環境の確保に注意を払う必要があります。外国人労働者に対する適切な処遇を行わない場合、厳しい罰則が課せられる可能性があります。以下では、日本で外国人を雇用する会社が気を付けるべき刑罰等につ...

就労資格証明書とは？ 「就労資格証明書」とは、外国人が日本で就労する際に必要となる、外国人の在留資格とその在留期間に基づいて、就労が可能であることを証明する書類です。 外国人が日本で就労するためには、まず就労が認められる在留資格を取得する...

今回は就労資格証明書の書き方について解説していきます。 ❶国籍 申請者の国籍を記載します ❷生年月日 生年月日を記載します。1995のような西暦で記載しましょう。 ➌氏名 パスポートに記載ある名前を記載しましょう。 ❹性別 該当する性別に〇をつけましょ...